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string(8) "第20章"
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string(2792) "面前，像个犯了错的小学生。
“刘助理，”我说，“交给你一个任务。”
“姜董您吩咐。”
“我要你，重新制定一套，公司的绩效考核和晋升体系。”
她愣住了。
“重……重新制定？”
“对。”
我点点头，“你之前那套，可以扔进垃圾桶了。
我要一套，全新的。”
“我不要那些虚头巴脑的‘价值观’考核，我也不看你是不是‘狼性’。
我只要三个指标。”
“第一，能力。
你能为公司，创造多少实际价值。”
“第二，效率。
你完成这些价值，花了多少时间，耗费了多少成本。”
“第三，合作。
你在这个过程里，是帮助了你的同事，还是给他挖了坑。”
“就这三条。
简单，直接，粗暴。
你能做到吗？”
刘丽看着我，眼神很复杂。
她是个聪明人。
她知道，这套新体系，如果真的推行下去，对公司意味着什么。
那意味着，所有靠拍马屁，靠混日子，靠拉帮结派上来的人，都将无所遁形。
而那些，像林萧一样，被埋没的天才和实干家，将会得到最快，也是最公平的上升通道。
“姜董，”她犹豫了很久，才开口，“这么做，阻力会非常大。
几乎……会得罪公司里，百分之八十的中层管理者。”
“我知道。”
我说，“所以，这个恶人，我来当。”
“你只需要，把方案做出来。
然后，以我的名义，发下去。”
“如果有人反对，”我看着她，“让他，直接来我办公室。”
刘丽的眼睛，红了。
她在我面前，深深地，鞠了一躬。
“我明白了，姜董。”
她转身，走出了办公室。
那背影，第一次，有了一丝……光彩。
我知道，这个曾经迷失在权力游戏里的女人，正在被我，一点一点地，拉回正轨。
新政推行的那天，公司里，果然炸了锅。
我的邮箱，瞬间就被各种反对邮件塞满了。
大部分，都是匿名的。
我一封都没看，全部扔进了垃圾箱。
下午，我的办公室门口，来了一群人。
是各个部门的总监。
他们显然是商量好了，一起来向我“逼宫”的。
我让刘丽，把他们都请了进来。
“姜董，您这个新政策，是不是太……激进了？”
市场部的张总，仗着自己是公司的元老，第一个开口。
“是啊，姜董。
公司一直都这么过来的"
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