array(5) {
["chapterid"]=>
string(8) "41983865"
["articleid"]=>
string(7) "6000305"
["chaptername"]=>
string(8) "第13章"
["content"]=>
string(2624) "破旧的角落里,大门不出二门不迈。
而那个传说中已经被打入冷宫的“天枢系统”项目组,突然像打了鸡血一样,灯火通明,每天都加班到深夜。
技术部那帮被边缘化的“怪咖”们,一个个都被林萧挖了过去。
这帮人,要么是技术牛逼但情商为零,要么是性格孤僻不善交际,都是以前刘丽那套KPI考核下的“牺牲品”。
现在,他们被林萧聚集在一起,爆发出惊人的能量。
而我,什么都没做。
我每天的工作,就是看报告,看各种各样,雪花一样飞来的报告。
这些报告,大部分都是王鸿哲让人送来的。
什么市场调研,竞品分析,财务预测……每一份都做得漂漂亮亮,结论只有一个:公司形势一片大好,只要我们继续加大对“明星项目”的投入,未来可期。
这个所谓的“明星项目”,叫“启明星之光”,是一款主打企业社交的软件。
是王鸿哲力排众议,花了血本打造的。
我看着这些报告,就想笑。
一个快四十岁的老男人,想去跟那些二十岁的互联网新贵,抢社交这块蛋糕?
他哪来的自信?
但我不说破。
我只是每天,让刘丽把这些报告,分门别类,整理好。
刘丽现在,已经没了一点HR总监的架子。
她每天素面朝天,穿着最普通的职业装,抱着电脑,在我办公室外面的小隔间里埋头苦干。
她看我的眼神,已经从恐惧,变成了……一种混杂着敬畏和迷茫的复杂情绪。
她那份“我是如何亲手毁掉一家公司的”报告,每天都准时交到我手上。
一开始,还都是些官样文章,检讨自己“脱离群众”,“管理失当”。
后来,我让她把技术部那些“怪咖”的离职申请报告,全都调出来,让她一篇一篇地看。
看着那些天才,因为各种可笑的理由——比如“不积极参加团建”,“顶撞领导”,“拒绝无效加班”——而被她亲手“优化”掉。
她的报告,开始有了点……真东西。
她开始反思,那套她引以为傲的KPI体系,是不是真的,只是一台冰冷的,扼杀创造力的机器。
这天,她又送来一份报告。
是王鸿哲的。
“姜董,王副总那边,又申请了一笔‘启明星之光’的推广预算。
两千万。”
“批了。”
我眼皮都没抬"
["create_time"]=>
string(10) "1757542337"
}