array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "41983857" ["articleid"]=> string(7) "6000305" ["chaptername"]=> string(8) "第10章" ["content"]=> string(2714) "让他这么觉得。

下午,刘丽抱着一堆文件,战战兢兢地走了进来。

“姜……姜董,这是您要的,林萧的资料。”

她把文件放在我桌上,手都在抖。

“放那吧。”

我头也没抬。

她没走,站在原地,欲言又止。

“还有事?”

我问。

“姜董,”她终于鼓起勇气,声音小得像蚊子哼哼,“我……我之前……是我有眼不识泰山,您大人有大量,千万别跟我一般见识……”她开始道歉了。

我放下手里的笔,抬起头,看着她。

“刘助理,”我换了个称呼,“你觉得,我把你留在身边,是为了听你道歉的吗?”

她愣住了。

“我问你,作为一个HR总监,你觉得,启明星公司现在最大的问题是什么?”

她没想到我会突然问这个,张了张嘴,半天说不出来。

最后,只能干巴巴地挤出几个字:“人……人才流失?”

“说具体点。”

“就是……就是核心的技术人才,留不住。

还有……就是,员工的积极性,普遍不高。”

她说这些话的时候,眼神飘忽,显然是心虚。

因为造成这一切的罪魁祸首,就是她主导的,那套畸形的KPI考核和狼性文化。

“很好。”

我点点头,“那你觉得,该怎么解决?”

“我……我觉得,可以提高一下薪酬福利,然后……多搞一些团建活动?”

她试探着说。

我笑了。

“刘助理,”我说,“你果然,还是没搞明白。

你现在,不是HR总监,你是我的助理。

我要的,不是这些说给外人听的场面话。”

我站起身,走到她面前。

“我把你留下来,不是为了开除你,也不是为了折磨你。”

我看着她的眼睛,一字一顿地说,“我是为了让你,看着我,是怎么把你之前做错的所有事,一件一件地,纠正过来的。”

“我不会开除你。

因为开除你,太简单了。

我要你,亲眼看着,这家你认为已经没救了的公司,是怎么在我手里,起死回生的。”

“我要你,为自己曾经的傲慢和短视,感到真正的……羞愧。”

刘丽的脸,白了。

她看着我,眼神里,第一次,有了除了恐惧之外的东西。

是震惊,和一丝……难以置信。

“出去吧。”

我挥了挥手,“从现在开始,你每天的工作,就是记录。

记录我做的每一件事,说的" ["create_time"]=> string(10) "1757542321" }