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  string(8) "第18章"
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  string(2628) "看起来很专业。<br><br>"林总，听说您最近负责的项目很成功，能分享一下管理经验吗？<br><br>"我详细介绍了自己的管理理念和方法，记者认真地做着笔记。<br><br>"您认为团队管理最重要的是什么？<br><br>""纪律和服从。<br><br>"我毫不犹豫地回答，"只有严格的纪律，团队才能有战斗力。<br><br>""但是有人说您的管理方式太严厉，甚至有些独断专行，您怎么看？<br><br>"我愣了一下，这个问题有些尖锐。<br><br>"我觉得严厉是必要的，特别是在关键项目上。<br><br>""那您怎么看待员工的创新精神？<br><br>""创新当然重要，但必须在规则范围内。<br><br>"采访进行了一个小时，记者问了很多问题，有些问题很尖锐，让我有些不舒服。<br><br>"林总，最后一个问题，有员工反映您经常打压有能力的下属，您怎么回应？<br><br>""这完全是无中生有！<br><br>"我有些生气，"我从来没有打压过任何人。<br><br>""那李明的事情怎么解释？<br><br>"我彻底愣住了。<br><br>这个记者怎么知道李明的事？<br><br>"我不知道您在说什么。<br><br>""据我了解，李明因为提出了一个很好的方案，反而被您调离团队，这不是打压是什么？<br><br>"我的脸色变得很难看："这是我们内部的事情，不需要向外界解释。<br><br>""好的，今天的采访就到这里。<br><br>"记者收起了录音笔，"谢谢您的配合。<br><br>"等记者走后，我坐在办公室里，心情很沉重。<br><br>这个采访明显是有预谋的，有人在背后搞鬼。<br><br>我拿起电话，打给了《商业周刊》的编辑部。<br><br>"请问今天采访我的记者是哪位？<br><br>""采访您？<br><br>我们今天没有安排任何采访啊。<br><br>"我心里一沉："那刚才来的那个人是谁？<br><br>""我不清楚，您能描述一下吗？<br><br>"我描述了那个记者的特征，对方查了一下说："我们编辑部没有这样的人。<br><br>"挂了电话，我彻底明白了。<br><br>这是个陷阱，有人冒充记者来套我的话。<br><br>而这个人，很可能就是李明。<br><br>我想起采访过程中，那个"记者"对我们团队内部情况的了解，除了李明，还有谁能知道得这么详细？<br><br>第二天上班，我特意观察了李明的表情。<br><br>果然，他看起来很兴奋，还时不时地偷看我，眼中带着得意的光芒。<br><br>我心里冷笑。<br><br>李明，你以为你很聪明吗？<br><br>下午的时候，我把所有团队"
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