array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "41968387" ["articleid"]=> string(7) "5996898" ["chaptername"]=> string(8) "第15章" ["content"]=> string(2590) "里还是有些戒备。

我把他介绍给其他团队成员,大家都表示欢迎。

"李明,你先熟悉一下项目情况,有什么不明白的可以问老刘。

"我安排着他的工作。

"好的,我会尽快上手的。

"接下来的几天,李明表现得很不错。

他工作认真,态度谦逊,和团队成员相处得也很好。

我开始觉得自己可能是多虑了。

但很快,事情就发生了变化。

8问题出现在项目进行到第三周的时候。

那天上午,客户王总突然打电话给我。

"林总,有个问题想跟您核实一下。

昨天我们收到了一份补充方案,是你们团队的李明发过来的。

这是怎么回事?

"我愣了一下:"补充方案?

我不知道啊,可能是误会。

""那你确认一下吧,方案做得很不错,我们想详细了解一下。

"挂了电话,我立刻把李明叫到办公室。

"李明,你昨天给客户发了什么东西?

"李明有些紧张:"是这样的林总,我觉得我们的方案还有改进空间,就做了一个补充版本。

""谁让你做的?

"我的语气变得严厉。

"没有人让我做,是我自己的想法......""你私自接触客户?

"我打断了他的话,"我不是说过,任何人不得私自接触客户吗?

""我没有私自接触,只是发了个邮件......""发邮件不算接触?

"我站了起来,"李明,你知道这种行为的后果吗?

"李明被我的气势吓到了:"林总,我只是想为项目做贡献......""贡献?

"我冷笑,"这叫违反团队纪律!

"就在这时,老刘敲门进来了。

"林总,客户的电话,说要和李明详细聊聊那个补充方案。

"我看了李明一眼:"你自己去解释吧,记住,只能说是个人行为,和团队无关。

"李明点了点头,走出了办公室。

我坐在椅子上,心情很复杂。

李明的行为确实违反了我的规定,但他的补充方案如果真的很好,客户的满意度就会更高。

这种矛盾让我很纠结。

半个小时后,李明回来了,脸上带着兴奋的表情。

"林总,客户很满意我的补充方案,决定采用。

""然后呢?

""客户说,希望我能更多地参与到项目中来。

"李明有些得意,"看来我的能力得到了认可。

"我冷冷地看着他:" ["create_time"]=> string(10) "1757488714" }