array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "41905931" ["articleid"]=> string(7) "5985532" ["chaptername"]=> string(8) "第15章" ["content"]=> string(2644) "允。

我知道,这份承诺,远比金钱更有价值。

那天晚上,我的新团队第一次集体聚餐。

没有领导,没有下属,只有一群志同道合的战友。

气氛轻松而愉快。

大家看着我,眼神里充满了信任和期待。

他们看着我,也像看着未来的自己,充满了希望和憧憬。

那一刻,我感觉我所做的一切,都值了。

08赵主任和王明的案子,在顾家的强力介入下,进展神速。

他们试图动用所有关系网挣扎,但在绝对的证据和更强大的权力面前,所有的努力都显得苍白无力。

最终的审理判决结果,通过内部通报,传达到了医院的每一个人。

赵主任,因职务犯罪(长期收受药品和器械回扣,滥用职权)和重大医疗事故责任(间接指使并包庇王明),数罪并罚,被判处有期徒刑十五年。

王明,因故意伤害罪(直接执行投毒行为),被判处有期徒刑十年。

宣判结果公布的那天,整个医院都沸腾了。

那些曾经依附于他们的党羽,人人自危。

而更多被他们打压过的人,则大快人心,奔走相告。

我没有去法庭旁听,只是在手机上看到了新闻推送。

我的内心波澜不惊。

这不是报复。

这是正义,虽然迟到了,但总归是来了。

林院长借此机会,召开了全院职工大会,再次强调了医院改革的决心和力度,并以赵、王二人的案子为例,警示所有医护人员,要坚守医德底线。

然而,改革的道路,从来都不是一帆风顺的。

触动利益比触动灵魂还难。

一些在旧体制下的既得利益者,开始用各种软性的方式,暗中阻挠改革。

消极怠工,煽动情绪,制造科室间的矛盾。

其中,跳得最欢的,是一个叫刘副主任的老资历医生。

他曾是赵主任最得意的“门生”,也是我新中心成立后,在背后散布谣言最起劲的人。

他仗着自己资格老,不断在各种场合,公开质疑我的管理能力和技术水平,甚至暗示我能上位,全靠“不正当关系”。

对于这种跳梁小丑,我连回应的兴趣都没有。

我只相信,实力是碾碎一切流言蜚语的最好武器。

很快,机会来了。

一个被心外科、胸外科等多个科室会诊后,判定为“无法手术”、“只能姑息治疗”的重症病人,被家属抱着最后" ["create_time"]=> string(10) "1757308808" }