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string(7) "第7章"
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string(2640) "边怨声载道，好几次打电话到张伟那里投诉，说换了个项目经理后，沟通效率低下，方案错误百出，完全不像我们公司该有的水准。
张伟的压力越来越大，脸色也越来越难看。
他把火气全都撒在了王鹏头上，王鹏则把更多的火气转嫁到我这里，形成一个完美的恶性循环。
而我，准时上班，准点下班。
上班时间完成最低限度的任务（主要是不需要动脑的那种，比如报销贴发票），剩下的时间，我就刷刷新闻，看看小说，甚至研究起了怎么做猫饭。
我的猫胖了不少。
我自己的气色也好了很多。
再也不用陪客户喝到胃出血，再也不用为了一个数据加班到凌晨，再也不用看人脸色揣摩心思。
原来摆烂的生活，这么美好。
期间，HR也找我谈过话，旁敲侧击地询问我是不是对公司有什么不满，或者遇到了什么困难。
我说：“没有不满，公司很好。
困难嘛，主要是记忆力衰退，精神难以集中，可能是过去几年透支太严重了。
需要慢慢调理。”
HR经理一脸无语，又无法反驳。
我知道，他们在抓我的把柄，想把我劝退，又不想付赔偿金。
但我工作上几乎不出错——简单到不会出错的工作，当然不会出错。
考勤完美，言行举止也挑不出毛病。
他们只能干瞪眼。
这种诡异的平衡，一直持续到季度财报发布前一周。
（四）公司气氛明显紧张了起来。
大大小小的会议不断，各个部门的领导脸色凝重，走路都带着风。
连一向淡定的前台小姑娘，接电话的声音都比平时低了八度。
我知道他们在担心什么。
这个季度的业绩，本来就不太好看。
几个指望能撑场面的大项目，要么黄了，要么还在艰难的推进中。
唯一被寄予厚望、能拿出来吹嘘一番的，就是“光耀集团”这个单子。
虽然还没完全走完流程，但只要进展顺利，就可以作为“预期收益”和“重大进展”写进财报里，提振一下投资者信心。
但现在，这个“定海神针”，被王鹏搞得摇摇欲坠，也被我的摆烂，抽走了最后一块基石。
财报发布前三天，张伟终于坐不住了。
他再次把我叫进办公室。
这次，他没有发脾气，也没有摆领导架子，反而给我泡了杯茶。
“小陈啊"
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