如果在那里扯闲篇，聊八卦，让领导知道了，还能有提拔的机会吗？
而在基层，提拔的机会少，有人躺平了，连领导都不怕，在办公室里该聊的聊，该说的说，不怕领导给他们穿小鞋。
而在这里，如果让省长看见你啥事不干，在那里胡说八道，马上就把你给踢出省政府办公厅，正如康友仁所说，不养闲人！
张文锋和柳叶也走进了小会议室，不大一会儿，一名中年男子在另一名中年男子的陪同下来到了小会议室。
接着一名年轻人急步走进来，把水杯和日记簿放到了小会议室的桌子上。
走在前面的中年男子坐了下来。
另一名中年男子紧跟着坐下。
省政府副秘书长兼省政府办公厅主任张友林给宁心远三名新人上了一课。
陪同他一起过来的是分管人事工作的省政府办公厅副主任岳贵仁。
这是历年来省政府办公厅进新人的规定动作。
省政府办公厅不同于其它部门，所有工作人员是围着省领导转的，政治性非常强，新来的干部如果不懂规矩，做出了不适宜的事，让省领导知道了，办公厅的领导要承担责任。
张友林先亲切地说了一声祝贺，接着便讲了几条要求，宁心远等三人认真作笔记。
张友林讲完后，岳贵仁作了补充，说的柳叶和张文锋二人如临大敌。
张友林看了一眼，笑道：“你们不用这么紧张，在办公厅工作，记住八个字，严肃、活泼、团结、紧张，该紧张的时候紧张，该活泼的时候也要活泼嘛。”
柳叶和张文锋二人听了，都笑了起来。
宁心远却没有笑，他的表情一直很平静，这引起了张友林的注意。
张友林的年龄不大，四十三四岁的年纪，已升任正厅级的办公厅主任，政治前途十分看好。
现在缺的就是主政一方的工作履历，如果补上了这个履历，副省级唾手可得。
作为一名有政治抱负的高级干部，对人才有着一种迫切的渴求。
古人云，成大事者，一般有这三种特征：杀人如麻，挥金如土，嗜才如命。
现代人，杀人如麻一般是没机会了，但是挥金如土和嗜才如命是可以做的到的。
张友林能年纪轻轻走上正厅级高位，非等闭之辈，对官场之道有着他独特的看法。
其中如何识人、用人、驾驭人，他早暗中熟稔于心，办公厅的平台不合适他发挥自己的才华，但他却能把办公厅的工作做好，让省领导满意，他期待着有一天下放至地市，主政一方，到那时，他的用人之道将会大放溢彩。
张友林微微一笑问：“我听说今年公务员考试，我们办公厅出了一个九十多分的笔试和面试考生，是哪一位啊？”
柳叶和张文锋的目光落到了宁心远身上。
宁心远站了起来道：“报告领导，是我。”
宁心远站起来后，既散发出一种年轻人的朝气，又展现了其他年轻人所没有的沉稳气质。
张友林点点头道：“不错，不错，坐下吧。”
宁心远闻声坐下。
岳贵仁道：“好了，散会吧。”
新人见面会开完了。
张友林起身离开之时，又扫了宁心远一眼。
宁心远没动声色。
初次与领导见面，而且还是新考上的公务员，不是需要刻意表现自己的时候。
笔试面试第一这个光环已经足以让领导记住他，接下来需要的是如何去做，而不是说，考试考的好，就代表工作做的好吗？
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