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string(7) "第3章"
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string(2545) "开录音功能，放在了桌角。
沉浸在兴奋中的苏槿毫无察觉，毫无保留地阐述着自己的核心思路和实现细节。
*** * ***一周后，方案评审会。
赵妍作为主汇报人，穿着利落的职业装，站在投影幕布前，侃侃而谈。
她准备的PPT精美详尽，脉络清晰。
“……基于以上痛点分析，我们创新性地提出了‘动态权重-异步预处理’耦合架构，”赵妍切换PPT，屏幕上展示的正是苏槿构思的那个核心算法框图，只是细节做了一些修饰和包装，“该架构能智能适配数据流波动，预计可提升处理效率30%以上，并能显著降低延迟……”经理和与会同事纷纷点头，露出赞赏的表情。
“不错，赵妍，这个创新点抓得很准！
思路非常清晰！”
经理不吝赞扬。
苏槿坐在下面，脸色一点点变白。
那明明是她的想法！
赵妍只是在她的基础上做了些微不足道的修改和包装，就完全据为己有了！
会议尾声，经理总结：“方案整体非常出色，尤其是核心算法部分，赵妍功不可没！
这个项目的前期架构就由赵妍主要负责，苏槿，你继续协助赵妍，完成一些具体的实现工作。”
苏槿感到一阵血气上涌，手指微微颤抖。
她鼓起平生最大的勇气，在散会后叫住了正准备离开的赵妍和经理。
“经理，妍姐，”她的声音有些发紧，“关于那个动态权重的算法，我……我有些细节想再确认一下，那其实是我……”赵妍立刻转过身，脸上带着惊讶又有些委屈的表情，抢先开口：“苏槿，你是什么意思？
这个架构是我们俩一起讨论出来的呀？
哦，我明白了，你是不是觉得你的某些基础想法被我采纳了，心里有点不舒服？”
她亲昵地拍拍苏槿的肩膀，语气带着“宽容”和“指导”的意味：“我们是一个团队，思想碰撞很正常。
你的那些想法确实给了我很大启发，但后期的深度优化和方案整合，确实花费了我更多心血。
你要学会看到整体的价值，不要过于纠结细节的归属嘛。”
经理闻言，皱了皱眉，对苏槿说：“苏槿，年轻人有想法是好事，但要懂得团队协作。
赵妍作为负责人，统筹优化方案是她的职责。
你要多学习她的"
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