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string(8) "第10章"
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string(2518) "，“我们计划注册‘张家腌菜’的商标，包装用透明玻璃瓶，贴上彩色标签，保证卫生和品质。
您要是愿意跟我们合作，我们可以给您最低的供货价，还能保证每月的供货量。”
刘经理犹豫了一下：“我可以给你们一个月的试销期，要是销量好，咱们就长期合作；要是销量不好，就终止合作。”
“行！
谢谢您刘经理！”
我赶紧答应下来。
回到家，我们全家一起动手，改进包装，注册品牌。
张建军去县城找印刷厂印标签，王秀兰在家管理作坊，我负责监督质量。
一个月后，“张家腌菜”终于进了县城超市，没想到，销量比我们预想的还好，第一个月就卖了1000多瓶。
刘经理高兴地说：“你们的腌菜卖得很好，咱们签长期合作协议吧，以后你们的腌菜，我们超市包销一半。”
系统面板弹出：“任务完成，奖励‘商业合作礼包’，‘品牌建设方案’已解锁。
检测到商业合作成功，‘家庭商业值’+80。
新任务：解决作坊工人的工资纠纷，奖励‘员工管理手册’，解锁‘绩效考核方案’。”
原来，我们雇了两个村民帮忙，约定好每月工资300块，可其中一个村民嫌工资低，想涨工资，还煽动另一个村民罢工。
7 工资纠纷“娘，王大壮和李二蛋说，要是不给他们涨工资，他们就不干了。”
张建军皱着眉，“现在正是忙的时候，要是他们罢工，咱们的腌菜就供不上货了。”
“我去跟他们谈谈。”
我找到王大壮和李二蛋，“你们觉得工资低，可以跟我说，为什么要煽动罢工？”
王大壮梗着脖子：“江云婶，我们每天干10个小时，才给300块，镇上的工厂都给400块，你这工资太低了。”
“镇上的工厂是流水线作业，你们在咱们家作坊干活，管中午饭，还能提前下班接孩子，这些你们怎么不说？”
我拿出系统解锁的“绩效考核方案”，“我可以给你们涨工资，但不是随便涨，而是按绩效算——每月完成2000瓶腌菜的包装，就给400块，多完成一瓶，额外给0.1块奖金；要是完不成，就扣工资。
你们觉得怎么样？”
李二蛋眼睛一亮：“真的？
要是能完成，就能拿400块还能拿"
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