他对她的评价，在心中又悄然调高了几分。兴趣，也随之浓厚了几分。
几天后，林悦接到了一个电话。来电显示是一个陌生的号码，但区号来自陆氏集团总部。她的心微微一提。
电话那头是一个声音训练有素、措辞严谨的女声：“您好，请问是‘破晓智汇’的林悦林总吗？这里是陆氏集团总裁办公室。”
“您好，我是林悦。”林悦稳住心神，语气平和。
“林总您好。致电给您，是受集团相关部门委托。我们了解到贵司在中小企业数字化服务领域有着创新的解决方案。陆氏集团旗下子公司‘陆达零售’，目前正计划对其旗下部分便利店进行数字化升级试点，对贵司的‘破晓’平台很感兴趣。不知贵司是否方便，安排一次正式的洽谈，探讨一下小范围合作测试的可能性？”
陆达零售！林悦的心跳骤然加速。这是本地知名的连锁便利店品牌，拥有数百家门店，虽然只是陆氏庞大商业版图中不算最起眼的一块，但其体量和影响力，对目前的“破晓”来说，已然是一个需要仰望的巨擘。
这是一个巨大的机会！一个足以让任何初创公司为之疯狂的机遇。如果能成功拿下陆达零售，哪怕只是几家店的试点，其带来的示范效应和品牌背书，都将是无价的！这无异于一块沉甸甸的、闪闪发光的金字招牌。
但狂喜只是一瞬间，林悦迅速冷静下来。天上不会掉馅饼。陆氏集团，陆逸尘……这通电话背后，绝不仅仅是“相关部门”的意向那么简单。这极有可能，是那位深不可测的陆总，在亲眼观察、侧面听闻之后，投下的一颗问路石，一次极具份量的——试探。
他想亲眼看看，“破晓”到底是不是真的如表面看上去那样有真材实料？她的团队是否具备服务大型传统企业的能力和韧性？是否值得他，或者陆氏，进行下一步更深入的投入？
“非常感谢陆氏集团和陆达零售的认可，”林悦的声音听不出丝毫波澜，依旧专业而得体，“我们非常重视这次机会，期待能与陆达零售的团队进行深入交流。请告知具体的时间和要求，我们会全力配合。”
约定好时间地点后，林悦放下电话，深吸了一口气。她知道，真正的考验，即将来临。
她立刻召集了核心团队。听到消息，周丽几乎要兴奋地跳起来，程远也吹了声口哨，连李明都推了推眼镜，眼神变得格外专注。
“这不是一次普通的客户洽谈，”林悦扫视着伙伴们，语气严肃，“这很可能是一次‘面试’，面试官是陆逸尘，考题是陆达零售。我们必须拿出百分之两百的准备。”
没有任何犹豫，团队立刻进入了最高备战状态。林悦亲自挂帅，牵头准备洽谈方案。她不仅梳理了“破晓”的标准功能，更是让周丽挖地三尺地搜集了所有关于陆达零售的经营模式、痛点难点、乃至行业分析报告。李明则负责准备技术架构的详解和针对便利店场景的定制化解决方案演示。程远则研判陆氏可能的合作模式和商务条款底线。
他们准备的方案详尽到几乎可以当作一份小型的咨询报告。
洽谈日，林悦亲自带队，与李明、程远一同前往陆达零售总部。对方安排的会议室规格很高，但气氛却并不轻松。
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