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string(8) "第16章"
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string(2624) "整提供。
且这些数据涉及公司商业秘密和其他员工隐私，不便对外公开。”
技术故障？
不便公开？
谢言心里冷笑，这简直是教科书式的耍赖！
赵律师立刻反驳：“审判长，根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；不提供的，应当承担不利后果。
被告所谓‘技术故障’的理由，明显缺乏可信度，且其拒不提供证据的行为本身，就应被视为其持有对己方不利证据的情形！”
审判长沉吟片刻，目光如炬地看向被告律师：“被告，本庭要求你方在法庭指定的期限内，就服务器数据情况提交书面说明，并附上相关技术证明。
如无正当理由拒不提供相关证据，本庭将依法进行认定。”
王大伟的脸色微微变了一下，他的律师也收敛了些许气焰，低声应道：“是，审判长。”
庭审查验了谢言提供的几乎所有证据原件，过程冗长而细致。
法官的问题专业而切中要害，明显对互联网时代的新型劳动争议有着深入的了解和思考。
首次开庭结束，审判长宣布休庭，择日再次开庭审理。
走出法庭，王大伟快步离开，没有再看谢言一眼。
他的律师脸色凝重，似乎没想到法庭会如此重视证据调取的申请，并对“技术故障”的说法持高度怀疑态度。
赵律师对谢言说：“情况比预想的要好。
法官很专业，没有被对方那套说辞带偏。
对方拒不提供原始数据，是他们最大的败笔。
接下来，就看他们能拿出什么‘技术证明’了。”
谢言点点头。
虽然庭审没有当庭判决，但他真切地感受到了法律的重量和程序的正义。
法庭之上，不是谁声音大、谁气势足就能赢。
一切都要回归证据，回归法律本身。
那些试图用谎言、用权势、用技术手段掩盖真相的“牛鬼蛇神”，在庄严的法律程序面前，终将露出马脚，无所遁形。
而他知道，下一次开庭，或许就是图穷匕见的时刻。
他期待着。
第六章庭审交锋的硝烟暂时散去，但案件远未结束。
等待下一次开庭的日子里，时间仿佛被拉长。
谢言努力让自己保持常态，但心思总是不由自主地飘向那庄严肃穆的法庭，回味着对方律师"
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