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string(8) "第13章"
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string(2580) "些曾经看似不可撼动的强势方。
开庭前夜，谢言再次检查了所有的材料，将第二天要穿的衣服熨烫平整。
他不再像仲裁时那样只有一腔孤勇，他的口袋里，装着扎实的证据、专业的法律支持、以及对无数类似判例的研究心得。
他平静地关上电脑，知道明天要面对的，将是一场硬仗，但也是一场准备更为充分的仗。
城市的夜空下，无数的手机屏幕依然亮着，或许正闪烁着来自老板或工作群的未读消息。
谢言的故事，只是其中一个小小的缩影，而他的法庭之战，即将为这无数屏幕后的沉默，寻求一个法律的答案。
第五章市中级法院民事审判庭，国徽高悬，庄严肃穆。
空气里弥漫着消毒水和旧纸张混合的味道，一种无形压力弥漫开来，与仲裁庭那略显匆促的氛围截然不同。
谢言坐在原告席上，身旁是神色沉稳的赵铭律师。
他深吸一口气，目光扫过对面被告席。
王大伟依然是一身名牌西装，但眉宇间少了些仲裁时的张狂，多了几分审慎，他身边坐着那位表情精明的法律顾问。
书记员核实身份，宣读法庭纪律。
审判长是位面容清癯、眼神锐利的中年法官，他敲下法槌：“现在开庭审理原告谢言诉被告XX科技有限公司劳动争议一案。”
程序按部就班地进行。
赵律师宣读起诉状，声音清晰有力，逻辑缜密地阐述诉讼请求：支付拖欠工资、支付延长工作时间加班费、加付拖欠工资的赔偿金。
每一项请求后面，都跟着明确的法律依据条文。
轮到被告答辩。
王大伟的法律顾问站起身，推了推眼镜，开始了他的表演。
“审判长，我方坚决否认原告的所有诉讼请求。”
律师的声音平稳，却带着刻意营造的理性姿态，“首先，关于所谓‘拖欠工资’，公司并非恶意拖欠，而是受市场环境影响，暂时性的经营困难，且一直在与员工积极沟通解决方案。
这属于企业经营自主权范畴，并非无故克扣。”
“其次，也是本案的核心争议焦点，关于所谓的‘加班费’。”
律师提高了声调，目光扫过审判台，“原告将下班后通过微信等工具接收工作信息一概认定为‘加班’，这是对劳动法的严重误读和扩大化解释！”
他侃侃而"
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