array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "41653198" ["articleid"]=> string(7) "5935788" ["chaptername"]=> string(7) "第6章" ["content"]=> string(2578) "机,微微低着头,一副沉浸其中的样子,嘴角还挂着一丝若有若无的微笑。

郑副董一个箭步上前,动作粗暴地猛地摘掉了她的耳机!

会议室里死一般的寂静,大家几乎都能听到自己紧张的心跳声。

然而,耳机里传出的,并非众人想象中的动漫主题曲或流行音乐,而是一段字正腔圆、慷慨激昂的男声:“……要深刻理解员工幸福感与企业生产力之间的辩证关系,要学会用轻松愉悦的方式,激发团队的内生动力……”郑副董愣住了。

这声音……怎么这么耳熟?

不就是他为了粉饰企业文化,要求各部门学习的那个著名企业家“鱼部长”的讲话录音吗?

范思思不慌不忙地站起来,微笑着解释道:“副董,您误会了。

这是著名企业家‘鱼部长’关于‘提升员工幸福感与工作效率’的内部讲话音频。

我正在结合动漫剧情,研究如何将这些略显生硬的理论,融入到更轻松、更具网感的职场文化建设中去。”

说着,她还煞有介事地点开了自己的笔记本电脑,屏幕上赫然是一个PPT,标题是《论<间谍过家家>中阿尼亚的表情包管理法在提升团队凝聚力中的应用》。

PPT里,阿尼亚各种经典的“哇库哇库”表情被配上了“收到!

保证完成任务!”

、“这个idea太棒了!”

、“今天也要加油鸭!”

等文字,看起来荒诞又似乎有那么点道理。

“您看,”范思思指着屏幕,一脸认真地分析道,“通过这种方式,我们可以将枯燥的指令变得生动有趣,从而在潜移默化中提升员工的执行意愿和团队归属感……”“够了!”

郑副董的脸已经涨成了猪肝色。

他想发飙,却发现自己被一套歪理邪说堵得哑口无言。

说她在摸鱼?

她拿出的可是“鱼部长”的讲话,是政治正确。

说她的研究不务正业?

她又扯上了“团队文化建设”和“提升效率”,句句都踩在他的G点上。

他感觉自己一拳打在了棉花上,有力无处使。

最终,郑副董只能黑着脸,从牙缝里挤出几个字:“会后,把你的研究报告交到我办公室!”

会议室里,同事们一个个低着头,假装看文件,肩膀却在不受控制地剧烈抖动。

而李天然,则注意到一个更惊人的" ["create_time"]=> string(10) "1756424494" }