array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "41615475" ["articleid"]=> string(7) "5928987" ["chaptername"]=> string(7) "第7章" ["content"]=> string(2600) "脑,开始收集证据,准备反击。

只是她没料到,苏瑶和张峰还有后手。

张峰已经联系了之前林萱实习公司的人,让他们 “作证”。

苏瑶坐在工位上,看着论坛上的评论,笑得得意。

“林萱,这次我看你怎么洗清。”

她拿起手机,给张峰发消息:“按计划进行,明天就让她滚蛋。”

张峰回复:“放心。”

林萱对着电脑,整理着实习期间的工作记录。

她以为只要拿出证据,就能澄清。

却不知道,一个更大的陷阱,正在等着她。

5林萱连夜整理实习期间的资料,电脑屏幕亮到凌晨。

她找出当年的工作周报,每一页都有主管签字。

还有团队失误后的复盘报告,明确写着 “责任在组长,与实习生无关”。

林萱把这些文件扫描存档,又联系了实习时的同事。

“当年的事你还记得吗?

能不能帮我做个证明?”

同事爽快答应:“当然,本来就不是你的错,我这就写证词。”

第二天一早,林萱刚到公司,就看到 HR 在工位旁等她。

“林萱,有人举报你履历造假,需要你配合调查。”

林萱跟着 HR 去了会议室,里面坐着苏瑶和张峰。

张峰手里拿着一份 “证词”:“这是你实习公司同事写的,说你当年严重失职。”

林萱接过证词,扫了一眼就笑了。

“这个签名是伪造的,我昨天刚和他聊过。”

她拿出手机,播放和同事的通话录音。

录音里,同事清晰地说清了当年的责任归属。

张峰脸色变了:“你…… 你早就准备好的?”

“我只是不想再被你们陷害。”

林萱拿出扫描的文件,“这些是当年的工作记录,有主管签字,能证明我的清白。”

HR 翻看文件,又听了录音,看向苏瑶和张峰的眼神变了。

“你们还有其他证据吗?”

苏瑶慌了,拿出伪造的失误报告:“这是我们找到的原始报告……”“这份报告是假的。”

林萱打断她,“当年的报告编号是 20210715,你这份是 20210801,日期都对不上。”

她打开实习公司的官网,调出公开的报告模板:“而且官网的模板格式,和你这份完全不一样。”

苏瑶的手开始发抖,说不出话。

张峰还想辩解:“说不定是公司后来改了模板…" ["create_time"]=> string(10) "1756321192" }