清晨七点，宁方远已经穿戴整齐。他特意选择了一件普通的深色夹克，看上去更像一位学者而非高官。
"小陈，随行人员精简了吗？"宁方远一边走向专车一边问。
"按您要求，只带了必要的工作人员和两位专家，共三辆车。"周秘书回答，"媒体方面也只通知了省报的经济记者。"
宁方远满意地点点头，"记住原则：多看、多听、少表态。"
车队驶出省政府大院，向城北的老工业区进发。路上，宁方远望着窗外逐渐变化的城市景观——从繁华的商务区到略显陈旧的工业带，汉东经济的层次就这样直观地展现在眼前。
汉东重型机械厂的大门已经有些年头，斑驳的厂牌见证着这家企业的历史。让宁方远意外的是，厂门口并没有迎接的队伍，只有一位穿着工装的中年人在等候。
"那是刘厂长，"随行的工信厅干部介绍道，"这家厂的老厂长，在工人中威信很高。"
宁方远下车主动伸出手，"刘厂长，打扰了。"
刘厂长粗糙的大手与宁方远相握，"宁省长，欢迎来我们厂指导工作。按您的要求，没搞什么欢迎仪式，工人们都在岗位上。"
"很好，我就是想看看平时的工作状态。"宁方远微笑说。
走进厂区，机器的轰鸣声扑面而来。宁方远注意到，虽然设备明显陈旧，但保养得很好，工人们操作熟练。
"我们厂主要生产矿山机械，"刘厂长边走边介绍，"最辉煌时年产五千台套，现在...只剩八百左右了。"
"工人数量呢？"宁方远问。
"从三千减到八百。"刘厂长的声音低沉下来，"都是跟了我十几年的老工人，每裁一个，我这心里..."
宁方远拍拍他的肩膀，"转型不容易。你们有什么应对措施？"
刘厂长眼睛一亮，"我们搞了技术培训，让部分工人转岗到新设立的自动化车间。虽然投入大，但至少保住了两百个岗位。"
在自动化车间，宁方远看到了截然不同的景象——整洁的环境，现代化的设备，几个年轻工人正在操作电脑控制台。
"这是我们与省理工大学合作开发的智能生产线，"刘厂长自豪地介绍，"虽然只占全厂产出的20%，但利润占了50%。"
宁方远仔细询问了技术细节和投入产出比，不时点头。他注意到一位头发花白的老工人正在指导年轻人操作。
"老同志适应新技术有困难吗？"宁方远走过去问道。
老工人憨厚地笑了，"开始是摸不着头脑，但厂里请大学生来教，慢慢就会了。我这把年纪还能学新东西，挺有成就感的。"
宁方远转身对随行人员说，"看到了吗？这就是我们汉东工人的素质。只要有合适的引导，传统产业工人完全能够适应技术升级。"
下午的行程转向完全不同的景象——汉东高新科技园。现代化的建筑群，绿树成荫的环境，与上午的老工业区形成鲜明对比。
"宁省长，欢迎莅临指导！"科技园管委会主任热情洋溢地迎上来。
宁方远摆摆手，"直接去看企业吧，我想了解真实运营情况。"
他们首先参观了一家专注于工业自动化的小型科技企业。年轻的CEO只有三十出头，却已经带领团队开发出多项专利技术。
"我们的控制系统已经应用在省内外十几家工厂，"年轻CEO充满激情地介绍，"能帮助传统企业提高30%以上的生产效率。"
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