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  string(8) "第16章"
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  string(559) "科技”。<br><br>公司核心信条：能力至上，女男平等。<br><br>薪酬透明，同工同酬。<br><br>弹性工作，严禁下班骚扰（“林老板血泪禁令”）。<br><br>产假陪产假顶格执行，回归岗位无缝衔接。<br><br>面试时，我看着那些因性别、婚育在别处碰壁的优秀女性，在“破晓”眼中重燃光芒。<br><br>偶尔有质疑“是否偏向女性”，林琳冷笑回怼：“哪里偏了？<br><br>只是把欠她们的公平还回去！<br><br>能力面前，性别算个P？”<br><br>"
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