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string(7) "第6章"
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string(2596) "你的能力，想挖你去做技术员，月薪翻三倍。
这是个难得的好机会，你考虑考虑吧。”
陈砚接过调岗文件，心中十分疑惑。
前世他拒绝了调岗，留在轧钢厂导致后续悲剧，可今生周建国突然递来这份调岗文件，他的 “好意” 背后究竟有何目的？
陈砚看着周建国，陷入了沉思 。
第 5 集・熔断的旧怨陈砚拿着调岗文件，内心十分纠结。
他明白这调岗背后可能隐藏着周建国的某些不为人知的目的，而且轧钢厂正面临着诸多问题，他不甘心就这样离开，放弃改变轧钢厂命运的机会。
经过深思熟虑，陈砚决定拒绝调岗。
他找到周建国，态度坚决地说道：“周主任，谢谢您的好意，但我想留在轧钢厂。
这里是我的根，我希望能和大家一起把轧钢厂建设得更好。
而且我已经有了攻克轧钢温度控制难题的思路，我相信这不仅能解决厂里的生产问题，还能为厂里带来巨大的经济效益。”
周建国看着陈砚坚定的眼神，心中暗暗惊讶，但也对他的决心表示赞赏。
他拍了拍陈砚的肩膀，说道：“好小子，有魄力！
既然你决定了，那就放手去干吧。
不过这温度控制可不是小事，你可得想清楚了。”
陈砚郑重地点了点头，说道：“周主任，您放心，我一定全力以赴！”
陈砚深知要攻克轧钢温度控制难题，仅凭自己的力量是远远不够的，他需要组建一个专业的团队。
于是，他开始在厂里四处寻找志同道合的伙伴。
他找到了一些年轻有干劲、对技术有着浓厚兴趣的工人，向他们阐述了自己的计划和想法。
这些工人被陈砚的热情和决心所打动，纷纷表示愿意加入他的团队。
苏晚晴得知陈砚要攻克轧钢温度控制难题后，主动找到他，申请加入他的小组。
陈砚看着晚晴坚定的眼神，心中涌起一股暖流，他知道晚晴不仅是他的得力助手，更是他在这个时代最坚实的依靠。
然而，陈砚的计划却遭到了王大柱等人的强烈反对。
王大柱联合几个老工人，在车间里闹事。
他们聚集在一起，大声叫嚷着：“新来的毛头小子懂什么？
我们干了二十年都没摸明白的温度，他能搞定？
这不是瞎闹嘛！”
王大柱更是指着陈砚的鼻"
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