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string(8) "第19章"
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string(2608) "也得到了极大的改善。
最让我高兴的是,再也没有人因为"怕冷"而不让开空调了。
这天下午,我正在办公室里工作,小张走过来跟我聊天。
"林晓,你说张经理为什么会变成那样?
"小张好奇地问道。
我想了想,说道:"可能是因为心理不平衡吧。
十年前的事情让他一直怀恨在心,最终走上了犯罪的道路。
""但是,就算真的是他开发的技术,也不应该用这种方式报复啊。
"小张说道。
"对,任何理由都不能成为犯罪的借口。
"我点头同意,"而且,技术开发通常都是团队合作的结果,很少有人能够独自完成所有工作。
"这时,新来的王经理走了过来。
王经理是个四十多岁的女性,工作能力很强,而且很关心员工。
"林晓,小张,你们在聊什么?
"王经理笑着问道。
"我们在讨论张经理的案子。
"小张如实回答。
王经理的表情变得严肃了一些:"这件事确实给公司敲响了警钟。
我们必须建立更完善的内部监督机制,防止类似事件再次发生。
""王经理,您说得对。
"我赞同道,"不过,我觉得最重要的还是要建立良好的企业文化,让每个员工都能感受到公平和尊重。
"王经理点点头:"说得很对。
我们正在制定新的员工关怀政策,包括更合理的晋升机制、更透明的绩效考核、更人性化的工作环境等等。
""那就太好了!
"小张高兴地说道。
这时,李姐从财务部走了过来,手里拿着一份文件:"林晓,这是你的奖金申请表,需要你签个字。
"我接过文件看了看,发现奖金数额比我想象的要多。
"这么多?
"我有些意外。
"这是公司董事会的决定。
"李姐解释道,"你这次的表现确实值得这个奖励。
"签完字后,我想起了一件事:"对了,大家觉得现在的办公环境怎么样?
""太好了!
"小张立刻回答,"空调随便开,温度想调多少就调多少,再也不用担心有人说冷了!
"李姐也笑着说:"是啊,现在工作效率比以前高多了,大家的心情也好了很多。
"王经理也表示赞同:"一个舒适的工作环境对提高工作效率确实很重要。
我们会继续改善办公条件,让大家能够在最佳状态下工作。
"下"
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