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我并未将实习生放在心上,数着钱转身回公司,从一个又一个员工面前走过,挨个警告他们今天必须把工作全部完成,不然就在赔偿和坐牢两者之间二选一。
有员工瞪了我一眼,小声抱怨:
“这一天的工作量都赶得上之前五天的了,怎么可能做得完。”
我两步走到那个员工面前,语气轻蔑:
“做不完?工作做不完那是你自己的问题!”
“你看看周围其他人,他们怎么没有抱怨?”
“就你一个有嘴,显着你了?”
抱怨的员工不服气:
“只有你才是这样!你看看别的老板,没有哪个要求员工一天必须完成五天工作量的!”
嚷嚷的我心烦。
我大步走到那名员工面前,一拍桌子,指向门口:
“你有意见?有意见就赔钱马上给我滚!”
“我倒要看看,离开我这,还有谁要你一个要什么没什么,三十多岁被开除的没用废物!”
员工登时沉默了,不敢再反驳我一个字。
毕竟他家可是上有老下有小,又没固定资产,每个月就指着我发的工资过活。
要真一时脑子抽风,拿三十万赔我走人。
那他整个家的人都别想活下去。
我对上他那满是不甘的眼睛,很是通情达理:
“你是公司老员工了,家庭情况我都明白。”
“放心,扣的工资不会一次减完。我给你分成三年,每个月再工资扣五百。”
“看在我那么优待你的份上,你可得给我好好干,不能辜负我的栽培啊!”
果然,之前还在抱怨的员工听见我这话,感动的都快哭出来了。
满不在意拍拍他肩膀,起身扫过周围的其他员工,将话也告知他们:
“大家放心,你们都是公司的老人,就算像他那样犯了大错,我也会顾及以往情面。不让你们太过难做。”
“当然,有的刚来的新人可就不再要顾及人情的里面了。做错了事,就必须受罚!”
空气沉默片刻,接二连三响起应和我的声音。
至于这其中有多少是真心,有多少只是敷衍,我并不在乎。
反正有政策法律在,不管他们出于什么动机,上班期间,都必须听从我的命令。
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