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string(7) "第9章"
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string(2686) "联系！
"我沉默了。
苏婉说得对，王美华确实在一步步孤立我。
先是威胁我不许向外人抱怨，然后要求我记录和同事的交流，现在又收走了我的手机。
她想把我变成一座孤岛，只能听她的话。
"明天我去你公司找你。
"苏婉说，"当着所有人的面，把事情说清楚。
""不要！
"我连忙阻止，"这样会让我更难做人的。
""更难做人？
你现在的处境还能更难吗？
"苏婉几乎是吼出来的，"晓雨，你清醒一点！
她现在对你做的事，已经超出了正常工作关系的范畴！
"挂断电话后，我坐在床上发呆。
苏婉的话在脑海里回响：超出了正常工作关系的范畴。
是的，王美华的行为确实很奇怪。
她对其他员工都很正常，唯独对我特别苛刻。
为什么？
我想起第一天入职时的情景。
王美华面试我的时候，问了很多个人问题：家庭背景、父母职业、有没有男朋友等等。
当时我如实回答了：家在小县城，父母都是普通工人，目前单身。
她当场就决定录用我了，说我"很适合这个职位"。
现在想来，她看中的可能不是我的能力，而是我的出身。
来自小地方的女孩，没有背景，没有人脉，好欺负。
我越想越觉得可怕。
第二天一早，我刚到公司就看到王美华在和人事部的经理说话。
她们看到我进来，立刻停止了交谈。
"陈晓雨，过来一下。
"人事经理叫住我。
我忐忑不安地走过去。
"王经理反映，你最近工作状态不太好，经常需要返工。
"人事经理看着我，"试用期快结束了，我们需要评估一下你的工作表现。
"我的心一下子沉到谷底。
试用期考核，这是决定我能否留下的关键时刻。
而王美华显然要在这个时候给我致命一击。
"我...我会努力改进的。
"我结结巴巴地说。
"努力是不够的，要有实际效果。
"人事经理说，"这样吧，这个月给你一个特殊考核任务，完成了就算通过试用期，完不成就..."她没有说完，但意思很明显。
"什么任务？
"我问。
王美华接过话："策划一个完整的广告方案，从市场调研到创意执行，独立完成。
时间是一周。
"一周时间完成一个完整的广告方案？
这根本不可能！
正常情况"
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