array(5) {
["chapterid"]=>
string(8) "41018109"
["articleid"]=>
string(7) "5806252"
["chaptername"]=>
string(7) "第4章"
["content"]=>
string(2700) "那他现在让侄子介入公司管理... ”“这属于经营决策范畴，法律不便干涉。
但您可以要求明确股权，保护自己的财产权。”
我点点头，心里有了底。
回家后，我发现李国强不在。
打电话问，他说带李成去公司了。
“让他熟悉下环境。”
他的语气里带着得意。
4晚上，晓晓和女婿张磊一起来到家里。
女婿是个稳重的年轻人，在一家IT公司做项目经理。
“妈，”张磊坐下后认真地说，“晓晓跟我说了情况。
我觉得这事不能拖，得尽快解决。”
“你爸现在完全听不进我们的话。”
我叹气。
“那就走法律途径。”
张磊说，“我有个同学专打继承官司，可以咨询一下。”
晓晓握住我的手：“妈，我们不能让步。
这不只是钱的问题，是关于尊严和公平。”
我看着女儿坚定的眼神，点了点头。
一周后，李成正式入职公司，担任总经理助理。
李国强带着他到处视察，介绍给各部门认识。
我作为财务总监，自然免不了要和他打交道。
“伯母，”李成在财务部办公室里笑容可掬，“大伯说让我多跟您学习财务知识。”
我抬头看他：“财务工作讲究严谨，不是靠嘴皮子就能做好的。”
李成的笑容僵了一下，但很快恢复：“是，我一定脚踏实地。”
中午吃饭时，财务部的小张悄悄告诉我：“李总监，今天上午李成去了档案室，调阅了近三年的财务报表。”
我皱起眉头：“谁批准的？”
“他说是李总的意思。”
下午，我直接去找李国强：“为什么让李成看财务报表？
他刚来公司，根本不了解情况。”
李国强不以为然：“让他全面了解公司有什么不对？
将来他接手，这些都要熟悉的。”
“接手？”
我冷笑，“你倒是安排得挺快。”
“你别无理取闹。”
李国强沉下脸，“公司需要新鲜血液，李成年轻有冲劲，正好弥补我们的不足。”
“那晓晓呢？
她在公司实习的时候，你怎么不说需要新鲜血液？”
“那能一样吗？”
李国强不耐烦地说，“她迟早要相夫教子，公司的事哪有精力管？”
<我气得发抖：“李国强，你这是赤裸裸的性别歧视！”
“随便你怎么说。”
他转身要走，“明天董事会，我会提议"
["create_time"]=>
string(10) "1754309999"
}