“不会吧，我觉得王强挺靠谱的啊。”一位同事疑惑地说道。
“这是我听别的部门的人说的，应该不会有错。”李华故作神秘地说道。
就这样，王强的声誉在公司里受到了一定的影响。
竞选的那天终于到来，李华和王强分别进行了演讲和答辩。李华在演讲中夸大了自己的成绩，同时毫不留情地指出了王强的所谓“问题”。而王强则是诚实地讲述了自己的工作经历和对项目的规划，没有像李华那样不择手段。
最终，公司的管理层经过综合考虑，决定任命李华为新的项目经理。李华得知这个消息后，心中充满了喜悦和得意。
“哼，王强，你终究还是斗不过我。”李华在心里暗暗说道。
当上项目经理后，李华的权力变大了，但他的心态也变得更加膨胀和自私。他开始对下属呼来喝去，不尊重他们的意见和建议。
“这个方案不行，重新做！”李华把一份下属精心准备的方案扔在桌子上说道。
“可是，经理，我们已经做了很多调研和分析，这个方案是可行的。”下属试图解释。
“我说不行就是不行，按照我说的做！”李华不耐烦地说道。
下属无奈，只能重新修改方案。
在与其他部门合作的过程中，李华也总是以自我为中心，不考虑别人的利益和需求。
“这个资源我们部门要用，你们不能动。”李华对另一个部门的负责人说道。
“可是这个资源是公司共享的，我们也有项目需要用到。”对方说道。
“我说了算，我说不给就不给！”李华蛮横地说道。
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