array(5) { ["chapterid"]=> string(8) "33869089" ["articleid"]=> string(7) "4584922" ["chaptername"]=> string(7) "第4章" ["content"]=> string(2070) "涨的。咱是新人,别闹大了。万一工作不保就不值了。”

陈嘉文在旁边点头。这笑容真欠抽。

第四章

转正后我进了一个新项目,要协助甲方考察创意年会场地。我瞧着今天至少得跑两三个地方,就穿上了衬衫西装裤。一进门又撞上陈嘉文。

“哎呀Hazel,你一个女孩子怎么穿成这样?女孩子就该有女孩子的样子!你今天出门,代表的可是我们公司的形象!”

我没忍住直接翻了个白眼过去。韩墨宸跟我一起出外勤,闻言拎起我的包就示意我朝外走:“你别理他,这人不过是在你身上找优越感。你越理他他越得意。”

次日回公司,我发现自己在公司的电脑被清空了资料。

“Hazel,今天要交给领导提交报告吧?记得要准时哦。”陈嘉文状似关怀地问,嘴角弧度都没压住。

谢谢提醒,不然我一介新人打死都想不到还有如此拙劣的竞争方式。就单位电脑那种老古董,平时多开几个文档都怕崩,什么文件不是在自己的电脑或ipad里做好了才备份上来?欺负同事靠清空单位配给的电脑,那跟俩公司老总商战,手段是划对方车身有区别吗?

第五章

几次项目完成后,创意总监找我单独谈话:“Hazel,你最近的表现很不错,差不多可以升设计师了。不过……”他的眼睛在我身上逡巡,我忍不住起了一身鸡皮疙瘩。

“不过?”

“同期的设计助理那么多,这次升职名额有限,符合条件的不可能都给上来。”他一边说,一边渐渐摸上了我的腿!

我吓得后退一步。我刚才,是遭遇了职场XSR?

“谢谢总监认可!”我吓得直接转身出门。

不久另一位同事当上了设计师,身边几位同事管她叫“创意部妲己”。这……我该举报吗?总监这事已经不是单纯的偏见或歧视,而是触及红" ["create_time"]=> string(10) "1735908749" }