尽管如此，陈凯并没有气馁。他知道，自己的经验和技术能力是无可比拟的，关键问题出在管理层的支持不足，以及团队的协作不力。因此，他决定采取更加果断的措施，试图改变现状。
然而，在一次关键的决策上，陈凯仍然做出了一个重大的错误。在项目进展滞后的情况下，陈凯急于突破瓶颈，便做出了过于激进的战略决策，希望通过一次技术革新来加速项目的进程。他推行了一项大规模的研发投入，希望通过一次技术爆发来带领团队走出困境。
但由于对市场预期和内部资源的估算不够充分，项目的进展并没有如陈凯所预期的那样顺利。巨额的研发投入导致公司资金链紧张，同时，由于技术路线的过于激进，研发进程也出现了严重滞后。最终，项目未能按时完成，且存在一定的安全隐患，导致公司信誉受损，市场反应不佳。
这次战略失误使得陈凯不仅遭遇了外界的质疑，还在公司内部引发了激烈的管理层讨论。部分高层领导认为陈凯的决策过于冒险，并且将问题归咎于他，认为他没有考虑到公司的实际情况。最终，项目被暂时搁置，陈凯的职位也被临时调整。
这次失败的决策让陈凯深感沮丧。在某米待了一段时间后，他逐渐意识到，虽然这家公司拥有巨大的潜力，但在资金不足、团队分歧、管理混乱等问题上，短期内难以找到突破口。而自己在公司内部的地位也因为项目的失败而受到了严重影响。
最终，陈凯选择了辞职。虽然他心中不甘，但他明白，继续待在某米只会陷入更深的泥潭，唯有离开才能重新寻找机会，迎接新的挑战。
当他辞去职务时，很多人并未感到意外——毕竟，外界早就看到，陈凯在短短的几个月内并未能改变公司的根" ["create_time"]=> string(10) "1735108142" }