那时她进公司刚刚两年多一些，负责的部门刚换了一位领导。众人见他不摆架子，也时常跟大家谈心，便以为这是位很好相处的领导。
当时有一位同事反映，乘坐公司交通车多有不便，若是能多增加一个线路，大家岂不是会方便很多。
修文也觉得有道理。她本身虽然并不住在他们提议的线路上，但想着新增一条费用也不算高，领导应该会同意。于是就花了一下午的时间，调查了线路需求，又做了资料列明投资收益，最后趁着领导茶歇的时间提交了上去。
她当时还延续着上一任领导在任时的处事风格，以为自己仍然是领导最信任的人，需求反馈上去，次日必定会有回音。然而，等了三日都没任何回复，终于让她猛然惊醒。
一朝天子一朝臣。
而当初提出线路需求的同事，其实也并不怎么在意此事。有人替他们出头，当然最好。这个头就算没出好，他们躲在背后，也不会有任何损失。并且，在后来的许多场合，他们甚至不愿意提及自己曾经提出了这些需求。
而对于修文来说，她是用她自以为是的热心，成功刷低新领导对她的印象。吃力不讨好。而与此同时，那些她自以为关系要好的、愿意为他们出头的同事们，也未能给予她应有的感恩。
当然，这其中也有她本身处事不当的缘故。
至此，修文歇了心思，也不再主动揽事。
十二
过了一两日，王璞和PM刘那边都没再有新的消息，修文便将此事暂时搁置一边。出版社那边的PM虽然隔三岔五的也催一催剩余的稿子，但总体来说催得并不算很急。对于修文给出的拖稿理由，似乎也没有细究的心思。大约是已知难以付费，所以能不能收到剩下的，也比较佛系了。
到了周六，舟跃微信说要培训，打算歇课一周。修文正好周日有个事务所的招标会要跑，如果周六能够养精蓄" ["create_time"]=> string(10) "1733829875" }