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string(20) "第4章 有人离职"
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string(5518) "马云说：“员工为什么会离职？
一是钱给的不够，二是在公司受委屈了。”
随着金融危机的加剧，公司的内卷越来越严重了，到了晚上7点多，大家还一首陪着前田在公司加班，你说都没业绩了，加班又能做什么呢？
话说日本人装修也是挺有个性的，一个大的筒子间，老板一个人就坐在尽头，办公桌对的大家，跟皇帝上朝似的，左文右武，两边排开，背后一张中国地图，一张广东地图，经常看到老板背着手在地图前面沉思，有时候有趴到地图上在寻找什么，卷到这个程度了，自然就不需要打卡了，日本公司就聪明在这种地方，基本上很多人都是早7晚7，甚至晚8晚9，多赚了4个小时。
不到一个星期，马俊离职了，走的时候和惜玉讲，老板让他去跑供电局和南海电网首接和领导谈业务，自己找了一堆渠道，基本上打不开局面，对广州也不熟，就离职算了，还是回东莞去做点维修，租赁，二手仪器，自己干怎么都比在这拿几千块钱来的划算。
虽然当时的惜玉是不能理解“自己干”是个什么概念，但是师傅走了，还是有些不舍的，那么东莞三人组就开始轮到惜玉被敲打了，或者说是被逼迫离职了。
2009年初，惜玉己经入职差不多半年了，工作略微有了一点起色，有一次去珠海一家公司，还是演示LCR METER，客户需要测试12纳亨，我们演示的型号不满足要求，虽然样本上写的是L:16.000nH～750.00kH，我们的理解是16nH的小电感，X品牌的机器是测试不出的，就回去之后把这一点写在了营销管理系统里面，也就是我们所说的一个叫“日报”的东西，老板通过这个就能知道你的工作内容。
第二天前田怒气冲冲的跑到惜玉面前，桌子一拍，用中文责问到：“惜玉san,请问你是X商贸公司的销售人吗？”
,搞的惜玉莫名其妙，心想这兄弟不该是吃错药了吧，就小心翼翼的问到：“什么情况？”
，然后前田就说：“L:16.000nH～750.00kK 的意思是最小可以测到0.001nH，16.000nH是一个最小的档位，你不懂仪器的操作，也看不懂资料说明书吗？”
惜玉自己也是理工科毕业，理论上不可能错，就反驳道：“这个仪器不可能能测到这么微小的信号的，不信的话，您发邮件去问研发部的人”。
然后就一大堆人在那里沉默，不排除有人看热闹，也有明白人，也不好说什么吧，毕竟也不是什么学术争论，明天早上来看笑话就行了。
第二天，结果证明惜玉是对的，当然了，也没有得到道歉，而是前田把惜玉下班后留了下来，翻开了一本厚厚的手册，找了几十个问题来难为他，比如什么型号标配的表笔型号是什么？
那个配件价格是多少等等？
避开了技术的问题，惜玉也是措手不及，然后就领到了一顿批评，前田这样也就算是找平了，惜玉肯定是看出了，这是一个拙劣的报复，就不说话了。
小心思被看穿，前田最后还很关切的问了惜玉，是不是压力很大，惜玉也不知道他想干嘛，就说压力是大，为什么大你自己也清楚。
他说，你知道压力大，我才会好好的培养你，你要是没有压力，我们就放弃你了。
一个好的陷阱，加上一个拙劣的猎人，抓不到猎物，猎物就会警觉，毕竟此时，惜玉还是很需要这份工作的，在当时看，这份工作己经比他的同学好很多了，也庆幸自己的忍耐，没有发火，做大事就是要学会忍耐，记得有一次助理袁缘开玩笑说：你们湖北人很厉害啊，很会算计人，惜玉说是的，不过自己还没有水平的时候，就要远离旋涡，更不能制造旋涡，以免被别人覆灭。
可能是也比较忙，过了大概一个月左右的时间，因为忙就忘记了写日报，这中间也没有任何人说要看，也没有人询问，有一天上海苍老师说是要开会，开会之前说是发邮件给前田，说惜玉一个月没写日报，这个是在日本公司是比较严重的行为，当然少不了被前田一顿说，日报你看你要不要补上，明天大老板来，如果被他知道，可能会辞退你。
惜玉拉着前田问：是不是我真的很差？
前田也很不客气的说：是，袁缘也觉得你很差。
前田说完，就说要下班，先走了。
惜玉闭上眼睛，思考了很久，如果要辞退，那就还是把日报写上吧，好好交接一下，也没啥，都是该做的，别人不提醒你写日报，可能也是故意的，如果到了下一家公司，还是要做好自己的事吧。
可能是因为日报是事后的回顾，写的还比较清晰，大老板看了后，也就没有说什么，也没有说辞退的事情，当然也没有提惜玉的相关的任何事情，现在的他，在领导眼里根本不入眼，他也犯不着为了一个员工，跑过来发一顿飙。
但不管怎么说，工作是保住了。
后面反正就没少拿惜玉的口音，发音，音量，音色，错字，别字，词语，成语等说事，你说一个外国人，为了培训他的员工做主持人，也是蛮拼的。
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